太極集團
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太極集團股份有限公司的前身是 1972年 由國家投資11萬元建成的四川省涪陵中藥廠，1988年更名為四川涪陵製藥廠，1993年改組為太極實業股份有限公司，1994年改組建成太極實業集團股份有限公司，1997年10月上市，1998年3月收購重慶中藥的國有股成為重慶中藥的控股股東.
自1992年以來，乘改革開放的春風，連續多年實現產值利稅翻番，取得迅猛發展，各項經濟指標躍居國內同行業前列。江澤民、溫家寶、李鵬、吳邦國、曾慶紅、鄒家華等黨和國家領導人多次親臨太極集團視察工作，給予高度評價，為太極的不斷發展注入了強大動力。
企業規模
如今的「太極」（TAIJI）已成為中國馳名商標；中國企業500強之一；資產160億元；擁有三家上市公司：「太極集團」——600129「桐君閣」——000591「西南藥業」——600666；6000多家大藥房；13000名員工、9家製藥廠、20多家商業公司；2006年集團銷售額85億元，成為國內醫藥產業鏈條最為完整的大型企業集團。
在太極集團雄厚的實力背後，有著強大的科研體系，該體系由重慶中藥研究院、太極醫藥研究院、博士後工作站和五大研發中心組成。
其中，重慶中藥研究院是國內最大的中藥專業科研機構，有著世界上最多的中藥標本30餘萬份、藥用植物園50餘畝、康定和石渠的蟲草基地20萬畝，預計2008年蟲草產量將達1億根，這不僅為中藥產業化奠定了基礎，還帶動了少數民族地區經濟的發展。
太極集團還與北京大學、軍事醫學科學院、中國藥科大學等全國15所院校合作建立博士後工作站，目前已有博士後40多名。
太極集團研發中心遍布世界各地：有北京新產品設計中心、德國醫藥信息中心、美國醫藥信息中心、雪梨中醫藥研究中心、澳門太極有限公司等負責新產品設計和科技情報收集的機構。
眾所周知，科學技術轉化為生產力，將產生質的飛躍，而太極集團正是憑著超前的產品研發和先進的生產技術飛躍著。
它擁有年產1億瓶的亞洲最大糖漿劑生產線；年產10億支的國內最大口服液生產線；年提取藥材10萬噸的國內最大中藥材前處理車間和提取濃縮車間；中國第一個GMP樣板生產車間凍乾粉針劑生產線。
擁有世界上最先進的日本制瓶生產線、德國軟袋大輸液生產線、加拿大自動顆粒生產線、義大利全自動包裝線。
太極集團從一個單純的製藥企業，逐步發展成為集研發、生產、銷售為一體的大型醫藥集團。
旗下的桐君閣股份有限公司是中國西部最大的醫藥商業企業，擁有西部最完善的醫藥商業網路，是全國第一家通過GSP認證的連鎖公司，以6000多家藥房、1500多家村級藥品專櫃輻射國內零售市場，經營品規2萬多個，名優產品600多個。
以成都西部醫藥集團為核心的太極醫藥物流體系，包括成都、重慶兩大區域性物流中心，以及10個西南分配送中心，是中國西部地區最發達的醫藥物流體系。
易有太極 是生兩儀；兩儀生四象 四象生八卦，太極集團把幾千年來的太極文化融入實踐，煉就一套太極營銷兵法：以「全員營銷」為市場殺手鐧，迅速擴大市場佔有率及銷售網路，擁有3000多名銷售人員，500多家總代理商、3000多家分銷商、4000多家醫院藥房 100000多家藥店。
傲人的業績為太極集團「全面系統的營銷管理」贏得了「2000年國家管理成果一等獎」的榮譽。
長期以來，太極集團以其得天獨厚的資源、技術、設備、人才、網路優勢推出一批知名的優勢品種，享譽海內外，新藥開發形成開發一代、研製一代、儲備一代的良性格局。
現有中西藥品種1000多個。全國獨家生產的品種50多個、獲得國家專利59項、獲得國家中藥保護的品種30多個、年銷售額逾億元的品種6個。
特別是風靡市場的曲美 是美國FDA三十年來批准的兩個減肥藥之一，中國SFDA批准的第一個減肥藥，藥效安全可靠，上市6年來銷售額已突破25億元。
主要產品
補腎益壽膠囊 年銷售過億元。
藿香正氣口服液 97年獲世界知識產權和中國專利局聯合頒發的中國專利發明金獎，年銷售過億元。
急支糖漿 近幾年來，銷售收入穩步增長，年銷售額達4億元。
蕃茄膠囊 前列腺保護神，1粒蕃茄膠囊相當於3公斤蕃茄的功效，其抗氧化能力是維生素E的100倍。
太羅 針對中國6000萬糖尿病人研製，是目前世界上治療2型糖尿病最有效藥物之一，也是中國唯一具有自主知識產權的抗糖尿病藥物，2005年太羅作為重點產品參加「國家十五重大科技成就展」。
曲美 針對一些中國胖的人的一種瘦身膠囊。
產品是太極淵遠文化的延伸，是「忠誠、團結、努力、責任」的太極人「為人類締造健康幸福、全面提高生命質量的理想」催生。
在管理中全面推行年薪制，同時採取了「養氣」的方式，實行管理人員輪崗、輪休制（或做調研、或到大學深造、或出國考察，三五年後再輪崗）。此外，太極集團還敢於，並善於「借氣」，大膽利用和整合社會各界的資源，「兩眼向內抓管理，兩手向外抓市場、兩腳向下搞調研」堅持「高標準、嚴要求」選人、育人、用人，重視複合型年輕人才的培養。公司制定了鼓勵員工接受繼續教育的系列制度和配套措施，採取送培MBA、出國研修考察、崗位培訓等方式，打造學習型團隊。迄今為止，共有200多人次攻讀博士、碩士；200餘人到美國、歐洲、日本、澳大利亞等國家和地區培訓和考察。
社會影響
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第三百，2007年度中國企業500強排名中名列第四百。
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