廣東瑞洋製藥有限公司

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廣東瑞洋製藥有限公司
公司地址 廣東省廉江市經濟長廊開發區
聯繫電話 0759-3351888,3315408
傳真號碼 0759-3315408
電子郵箱 lk1238@163.com
郵政編碼 524400
公司網址 http://www.gd-ruiyang.com

廣東瑞洋製藥有限公司位於廣東省湛江市。查詢更多位於廣東省的製藥企業請參看廣東省製藥企業列表、查詢更多位於湛江市的製藥企業請參看湛江市製藥企業列表。

目錄

廣東瑞洋製藥有限公司簡介

一、公司簡介

廣東瑞洋製藥有限公司，是在原國有「廉江市中藥廠」轉製為「廉江市瑞豐製藥有限公司」並經多年的商海運作形成了今天的廣東瑞洋製藥有限公司，註冊資本500萬元人民幣。

公司位於廉江市經濟長廊開發區，現有員工268人，管理人員20多人，固定資產5000多萬元，佔地面積24477平方米，其中廠房佔8830平方米；製劑車間面積3360平方米；30萬級潔淨車間面積1628平方米。封閉的一般生產區面積762平方米。前處理提取面積2097平方米、鍋爐面積192平方米、動力站面積150平方米、倉庫面積2177平方米、化驗室面積157平方米。廠區道路底化、空地草坪化，全部覆蓋不露土，綠化面積15000平方米車間生產線4條：有片劑、丸劑、顆粒劑、茶劑等系列產品的17個品種和22個規格的中成藥，產品暢銷全國各地。

公司名稱 廣東瑞洋製藥有限公司

公司類別 有限責任公司

公司地址 廉江市經濟長廊開發區

法定代表 林其瑞

註冊資金 500萬元人民幣

成立日期 2003年10月27日

經營範圍 生產、銷售：茶劑、顆粒劑、丸劑（蜜丸、水丸）、片劑、糖漿劑。從農貿市場或產地直接收購中藥材作為生產藥品原料

註冊號 4408222000389

二、公司組織機構

公司擁有一個全面成熟的管理團隊，他們在金融投資、生產技術、市場營銷、資訊收集、公共關係、戰略企劃等方面具有直接的技術與豐富的經驗。公司現有員工286人，其中：企業管理人員20多人。工程技術人員55人，其中：具有高級技術職稱者達20人，執業藥師以上中級技術人員35人，公司全部員工均經過GMP培訓，生產車間人員均具有較高的製藥生產技術水平和業務素質。

林其瑞：董事長

男，51歲，大專學歷，主任藥師、經濟師；1976年參加工作，曾任國營廉江市醫藥公司門市部主管及廉江市中藥廠副廠長，是「中國百名傑出企業家紀實」企業家之一；1986年慧眼獨具下海經商，從事過地產、醫藥及醫療器材貿易，對全國各個藥品生產企業與藥品經營企業有著友好的關係。在市場大潮下，積累了豐富的實戰經驗，創建了「湛江市瑞豐藥業有限公司」和「廣東瑞洋製藥有限公司」。其中瑞洋製藥是05年湛江市重點建設項目，湛江市委書記親臨指導，同時「今日廣東」、「誠信廣東」先後給予長篇報導。

三、公司理念、宗旨和文化

1、 企業理念：「務實創新，規範高效，誠信協作，持續民展。」

務實是成功的前提，創新是成功的動力；

規範是效益的保障，高效是效益的實現；

誠信是企業的品格，協作是企業的規則；

持續是夥伴的要求，發展是夥伴的期盼。

2、 企業宗旨：研究運用先進的技術和工藝，科學創新地開發資源和產品，努力提升企業的管理和效益，最大限度地回報合作夥伴與社會。

3、 企業文化：公司將本著公司自身目標與政府目標協調發展、與投資方協作發展、快速發展和穩健經營有效結合的理念建設公司文化；將本著責、權、利對稱、員工的個人發展同公司命運相結合、管理收益與成本相結合以及契約化人本主義的管理等理念建設公司管理性文化；將本著創新協作的團隊理念，勤奮、進取的敬業理念來建設公司體制性文化。

四、公司人力資源

1、資源計劃

人力資源是企業發展的決定性力量，為配合本項目的順利實施和公司的健康快速發展，公司將培養一支優秀的管理、生產團隊。

為組建高素質的員工隊伍，使企業在市場競爭中贏得優勢，公司對外面向人才市場、對內面向公司內部進行公開招聘，重點聘用中高級技術人員和管理人員，有相關證書者優先聘用，並實行優勝劣汰的機制。在人員構成上，計劃使中高級技術管理人員達到員工總數的60%，一般生產工人須具備大專以上學歷。總之，公司人力資源計劃的目的是招賢納才，人盡其才，優勝劣汰。

2、人力資源管理

公司在組建一支高素質人才隊伍的同時，還要建立良好的企業管理機制，加強對人才的管理水平和方法；

（1） 在使用上，注重公平競爭，人盡其才。堅持以水平、能力和工作業績作為人才考評的主要內容，實行競爭上崗機制，任人唯賢，唯才是舉；

（2） 在投入上，注重改善人才工作條件，提供良好的環境和空間；

（3） 在分配上，注重效率優先，能力不同收入也有區別。

4、 福利、獎勵和激勵

公司員的工資福利按照國家頒布的各項法律法規執行，即所有公司員工均按照國家相關法律與公司簽署勞動合同，並享有國家規定的一切福利、保險和退休待遇。

為了保持公司管理人員和技術人員的工作穩定性、積極性和主動性，公司將採取合理有效的激勵機制，允許和鼓勵員工以管理、技術等生產要素參與收益分配，具體為：

（1） 允許公司主要管理人員和技術人員持有公司股份，以保持人員隊伍的穩定性；

（2） 公司將從稅後利潤中提取一定比例的獎勵基金，對有突出貢獻的管理人員和技術人員進行獎勵；

（3） 公司將在逐漸發展中，逐步提高管理和技術人員的工資報酬和福利等。

總之，公司將通過有效的激勵機制，不斷激發員工的凝聚力和創造力，主動參與公司管理，實現企業價值最大化。

五、戰略聯盟

公司現已經與哈藥集團總廠、六枝工礦大華藥業有限公司、廣東華天寶藥業有限公司、美國柯達醫用影像、德國貝朗醫療有限公司等一大批藥廠、醫院等醫療機構建立起戰略聯盟合作關係，上述科研機構及大型醫藥物流公司與公司的技術體系、營銷系統已經整合為公司科技創新和市場營銷的基礎平台。並且與廣東省海洋大學經協商就加強協作和校外實習基地建設已達成初步協議。

六、公司的發展目標與實施策略

結合本公司的內部資源，以創造最大的競爭優勢和滿足市場需求為導向，制定相應的發展目標與實施策略。

公司發展目標：以不斷提高產品性能，大幅度降低客戶使用成本，推陳出新，出好產品為方向。通過建立科研、生產基地，實現提高人類健康水平，樹立高科技的品牌，創造良好的社會效益和經濟效益的目標。
實施策略：

1、 增強項目宣傳力度、強化項目工作

項目知名度的建立需要一定的時間，在項目的開發過程中將加強對項目的宣傳和推廣，從而對本項目的宣傳推廣起到巨大的作用。

2、 完善服務職能

本公司將在為客戶提供現有產品的基礎上，進一步完善服務職能。努力成為在行業內具有主導地位的公司，為客戶和產品建立一個理想的展示和交換平台。

3、 重視人才培訓和發展

未來競爭將集中在人才競爭和服務競爭上。人才將是本項目競爭的核心。通過內部服務策略，對員工進行充分的培訓，拓展員工的發展空間，建立強烈的主人翁精神。

在經營過程中不斷完善技術領先這一特色堅持「自主開發，勇於創新」的科研方向，吸收更多優秀的技術開發人員。與此同時，公司也將努力致力於培養一批具有先進的管理思想及現代管理理念的高級人才。為公司未來發展與騰飛打下堅實的基礎。

4、拓展產品應用范轉，分散經營風險

目前本項目產品主要是治療感冒與霍亂的藥物，在市場及產品技術應用成熟的條件下，實現產品應用範圍的拓展，有效分散經營風險。

廣東瑞洋製藥有限公司出品的藥品列表

廣東瑞洋製藥有限公司地圖

廣東瑞洋製藥有限公司地圖信息由第三方公司提供。由於技術原因，部分企業位置可能不精確，本地圖僅供參考。 本地圖顯示的位置為廣東省湛江市廉江市287省道廣東瑞洋製藥有限公司。

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